SNUDI
FORCE OUVRIERE
Syndicat
Départemental du CANTAL
|
SNUDI FORCE OUVRIERE Syndicat
Départemental du CANTAL |
| Dossiers - archives | Liens | Nos lettres aux écoles | Nous contacter |
| site de l'UD FO15 | Nous rejoindre - adhérer | site du SNUDI FO national |
Communiqué : Le « Grenelle » : une accélération de l’individualisation
des carrières, dans le prolongement du décret PPCR et du RIFSEEP
Communiqué intersyndical- FCPE : Les élèves ont besoin de personnels qualifiés, pas de cours en ligne ! … lire l’intégralité du communiqué
Courrier FO au ministre : listes complémentaires Courrier complet
Communiqué : la « deuxième journée de pré-rentrée » n’existe pas !
Communiqué :
Étudiants contractuels alternants MEEF : une usine à gaz pour exploiter,
contractualiser, détruire les postes Communiqué complet
Compte-rendu du Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’Etat Prenez connaissance du compte-rendu complet
Communiqué : Le ministre confirme sa volonté de transformer les directeurs en managers chargés d’évaluer et de recruter les autres enseignants ! Inacceptable ! Préparons la mobilisation ! Communiqué complet
Prenez connaissance du document
de travail ministériel remis lors de ce groupe de travail
|
Spécial mouvement
- la circulaire mouvement - les annexes pour le Cantal - la note mouvement - la liste des postes - le calculateur de barème |
Le 5 décembre, FO appelle à manifester à 10h30, place des Droits de l’Homme à Aurillac : « Pour nos libertés, pour nos revendications, manifestons le 5 décembre ! » Téléchargez l'attestation dérogatoire pour aller à la manif.
Face au manque d’enseignants dans les écoles, le ministre fait le choix d’ubériser l’Education Nationale ! Communiqué complet
L’intersyndicale appelle les personnels à poursuivre les mobilisations en
cours, à s’engager dans l’action et à préparer une grève le mardi 26 janvier pour exiger des créations de postes, une autre politique éducative, le dégel
de la valeur du point d’indice couplé à des mesures significatives de
revalorisation des salaires et des carrières dans l’éducation.
Comment comprendre l’entêtement à refuser l’enquête
pourtant obligatoire du CHSCT. Qu’y a-t-il à cacher ? Que faut-il ne pas
savoir ? Et dans quel but ?
Signez la pétition pour l’ouverture immédiate de l’enquête du CHSCT !
Prenez connaissance de l'extrait spécial
AESH du compte-rendu de l'audience de la FNEC FP FO au Rectorat. Remplissez la fiche de suivi FO
| Grève mardi
10 novembre : Malgré l’état d’urgence et les manoeuvres du ministre les personnels en grève ont dit NON à Blanquer ! |
Face au danger du télétravail, Quelles sont nos obligations et comment résister ? Lisez le dossier de la FNEC FP FO |
Grève mardi
10 novembre : préparons la mobilisation pour aller chercher les postes et le
pognon! Préparons la mobilisation
pour aller chercher les postes! Depuis des années, la
situation empire dans les écoles, les ouvertures de classe nécessaires ne sont
pas satisfaites, les fermetures se succèdent, les collègues absents (PE et
AESH) ne sont pas remplacés et cette situation s'aggrave cette année du fait de
la pandémie. Une mesure immédiate doit
être prise : le ministre doit recruter la totalité des candidats au concours
inscrits sur les listes complémentaires et réabonder celles-ci lorsqu’elles
sont épuisées! A l'hôpital ont veut des personnels et des lits. Le SNUDI-FO appelle les
personnels à se saisir partout du communiqué adopté par TOUS les syndicats dans
l’enseignement, avec les associations de parents et les organisations de
jeunesse (FO, FSU, SUD, UNSA, CFDT, SNALC, CGT, SNCL-FAEN, avec la FCPE, l’UNL
et la FIDL) pour la création de postes massive et immédiate. Préparons la mobilisation
pour aller chercher le pognon! Les personnels hospitaliers placés en première
ligne en mars, ont obtenu, par la grève, une augmentation indiciaire mensuelle
de 183 euros net. Aujourd'hui, les personnels de l'Education
Nationale sont également en première ligne pour accueillir, sans de véritable
moyen de protection efficace, les élèves et permettre à leur parent
d'aller travailler. Aussi, à l'opposé du "grenelle des enseignants
de Blanquer", exigeons également 183 euros net d'augmentation
indiciaire mensuelle pour tous (titulaires et contractuels) immédiatement et
sans contrepartie" ! Déclaration
d’intention à envoyer à son IEN depuis sa boîte pro avant samedi 7 novembre
minuit. - Communiqué
« Oui, il faut la création massive
et urgente de postes ! » - Communiqué : « Le recrutement massif sur la liste complémentaire… c’est maintenant ! » |
Protection fonctionnelle Au « pas de vague » de l’Administration, FO rappelle la Loi n°83-634 du 13 juillet 1983:« La collectivité publique est
tenue de protéger les fonctionnaires contre les menaces, violences, voies de
fait, injures, diffamations ou outrages dont ils pourraient être victimes à
l’occasion de leurs fonctions, et de réparer, le cas échéant, le préjudice qui
en est résulté ». FO diffuse le guide réalisé par le CHSCT
ministériel en 2017 que la DASEN du
Cantal tarde manifestement à diffuser et appliquer. |
Grenelle du
ministre Audience FO au ministère : la FNEC FP-FO démontre l’imposture du «
Grenelle » et y oppose ses revendications urgentes Le Grenelle de Blanquer : Grille d’une
pseudo-revalorisation indigente ! |
Le Président de l’Assemblée Nationale ne saurait mieux dire ! Monsieur
Richard Ferrand, président de l’assemblée nationale, s’est exprimé sur la situation
de l’école le mercredi 21 octobre. M. Ferrand a jugé sur BFMTV
et RMC que de manière générale, "depuis plusieurs décennies il y a des
choses que sans doute collectivement nous avons eu tort de laisser changer ». «
Les parents devraient rester hors de l'école et foutre la paix aux profs"
a-t-il déclaré, soulignant que l'école, "ce n'est pas la démocratie
participative". Il a rappelé que "les parents donnent l'éducation à
leurs enfants mais ce sont les professeurs qui sont chargés de donner
l’instruction : ils ne sont pas chargés de se substituer aux parents
défaillants, pas plus que les parents n'ont à venir dire comment il faut
enseigner". Il a ainsi appelé à "fermer toutes les trappes à
contestation de l'action des professeurs", et à "redonner la pleine
autorité aux enseignants". |
|
AESH Suite à nos interventions, le ministère rétablit
enfin l’indemnité compensatrice CSG… |
Situation sanitaire Les masques DIM sont retirés Personnels vulnérables : réponse incertaine |
| Communiqué audience constellations | Masques DIM : non filtrants et toxiques ! |
| Communiqué "Grenelle" | Document ministériel présentant la revalorisation des rémunérations |
FO AESH : Questions/Réponses
|
Troisième
groupe de travail sur la direction d’école : à nouveau le ministre ne répond
pas à l’urgence des revendications ! Toujours
aucune proposition chiffrée d’augmentation des décharges de direction ou
indemnitaire ! Rien sur l’aide administrative statutaire ou l’allègement des tâches
! En revanche, le
ministre avance vers la mise en place de la délégation de compétences ! |
Les
structures spécialisées démantelées au nom de « l’école
inclusive » du ministre Blanquer ! Finies les
prises en charge en établissement spécialisé, les pôles ressources et équipes
mobiles deviennent les pompiers volants au secours des équipes enseignantes en
difficulté… Défendre les
structures spécialisées, c’est défendre
le droit aux soins et à un enseignement adapté à chaque élève en situation de
handicap ! |
|
FO
demande la levée du protocole, qui n’apporte aucune
garantie sanitaire aux personnels, permet
à l’employeur de se dédouaner de ses obligations légales, et continue de
revendiquer le suivi médical par les
médecins de prévention des personnels à risque, la reconnaissance d’imputabilité au service en cas de
contamination par le COVID, la mise en
place de tests de dépistage généralisés pour les enseignants et les élèves,
la mise à disposition gratuite de
masques adaptés pour les personnels et les élèves. |
Rentrée
des AESH : FO défend vos droits et votre salaire ! FO exige l’abandon des PIAL. Elle exige un véritable statut de la
fonction publique et un vrai salaire pour les AESH. Un
AESH à 62% c’est un salaire de misère de 760€ ! C’est bien en dessous du seuil de pauvreté fixé par l’INSEE à 1041€ par
mois ! Les PIAL : c’est plus d’élèves à suivre dans
plus d’écoles ou d’établissements, avec des affectations à la dernière minute
et des changements possibles du jour au lendemain au cours de l’année ! |
|
Tous, stagiaires à vie… |
Face à l’enfumage du « Grenelle »
de Blanquer : 183€ pour tous dès maintenant sans contrepartie ! […] Il apparait ainsi
évident qu’une part conséquente de l’enveloppe de 400 millions sera consacrée à
financer ces projets, à remettre en cause les statuts des personnels, en les
contraignant à travailler plus, y compris pendant les congés. Et quand bien même ces 400 millions par an
seraient consacrés uniquement à une revalorisation (ce qui ne sera donc pas le
cas), ils correspondraient, rapportés au nombre d’agents de l’Éducation
nationale, à une augmentation de 30€ par
mois par agent. |
|
Personnels
placés en isolement : des réponses insupportables ! Un personnel pour
lequel il y a suspicion de COVID peut-être placé en ASA, sans perte de salaire
ni de droit à congé. Un personnel testé
positif doit demander à son médecin de le placer en arrêt maladie, ce qui
remet en cause ses droits à congé et impacte son salaire avec le jour de carence ! |
Le SNUDI FO
invite tous les personnels à se réunir et à signer massivement la pétition intersyndicale SNUDI-FO, SNUipp-FSU,
CGT Educ’action, SUD Education « nul besoin de cette proposition de loi pour
répondre aux revendications des personnels ». Le SNUDI FO
revendique : ·
L’amélioration des quotités de
décharge de direction, y compris pour les petites écoles ; ·
Une réelle augmentation indiciaire :
100 points d’indice pour tous ; ·
Une aide administrative statutaire et
gérée par l’Education Nationale dans chaque école ; ·
Un allègement des tâches pour tous les
directeurs. |
|
Le
17 septembre, une rentrée offensive (tract) ! Avec l’intersyndicale FO appelle à faire grève et à manifester place des Droits de l’Homme à partir de 11h30 (l’horaire permet aux collègues proches d’Aurillac, de se mobiliser sans perte de salaire) |
|